人才是企业发展的核心，不能‘识人善用’企业就会成为无源之水、无本之木。而国马殷驰，良将如潮是每家企业都渴求的状态。企业要想实现人尽其才，职有所属。首先核心第一步就要做...
企业要想做大做强,不仅要学会如何赚钱,还需要学会如何分钱.只有合理分配,让员工得到应有的回报,员工才能尽最大努力帮助企业成功.好的薪酬体系不仅在吸引、保留和激励人才方...
随着5G商用步伐日益临近，新的智能终端将会崛起、新的生活模式将会产生，人们对5G赋予了前所未有的期盼。5G不仅仅是一次信息通信技术的升级换代，更是一场影响深远的全方位变革。...
2019年已经过去了一半，对于企业来说，CRM系统发展趋势是一个值得关注的事。虽然我国已经有企业引进了CRM系统，但也面临了不少的问题，而且还有很大一部分的中小企业正在观望。客户...
一、什么是HR人力资源管理系统？传统HR人力资源管理系统的作用HR人力资源管理系统是人力资源管理系统的简称，它是通过人事管理能力数字模型、绩效管理、考勤管理、薪酬管理、招...
在企业经营管理活动中，始终离不开人力、财力、物力三大要素，在经济一片大好的时候，资本财力受到所有企业的高度重视。随着疫情的影响，经济大环境持续低迷，企业生存和发展受到严峻...
一、数字化转型的本质目的是什么？所有的管理背后最后追求的都是降本增效，而数字化转型的目的又是什么？数字化转型一定要遵守商业的本质追求，即三大要点：第一、要极大的降低成本；第...
10月19日，企典软件召开秋季大会，企典软件首席运营官在会议中宣布推出“助企计划”，该计划主要目的就是希望在疫情期间尽自己所能扶持部分中小企业快速实现数字化转型。企典软件...
作为Teamface企典的实施顾问，经常听到客户抱怨导入绩效考核总落不了地，接下来给大家分享。我们在做绩效项目中，总结提炼了绩效落地九大步骤。一、首先企业内部要做好思想工作，要...
企业最大的财富是人才，而知人善用则是一个企业成功的根本。选人和选业务方向对企业来说同样重要。做企业要先人后事，而不是先事后人，只有选对了人才才能确保事情被做好。选人...
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