薪酬管理系统
一键完成千人薪资核算，一分钟输出工资条明细
支持多样化薪资结构运算，实现精准、高效的薪酬全流程管理，为企业打造薪税福利一体化管理平台。
全平台包含6大主流管理应用，20多款常用应用，全面覆盖企业管理需求，采用模块化的组合方式，可根据用户需求灵活组合和拆分。
灵活的在线可拓展平台，支持自定义应用、表单、审批流程、业务流程、报表、绩效、考勤、薪酬方案等
操作权限可控制用字融级，采用角色授权机制,操作数据日志实时更新
本地部署，公有云，私有云，混合云部署。满足客户差异化需求
上千家客户，专业成功实施案例，专业团队丰富经验为你快速实施、成功上线
支持PC端登陆，移动端支付APP、钉钉企业微信、微信，更多第三方系统集成
立项调研-方案设置-部署实施-试用优化-培训交付，严格按照标准SL A服务协议执
自带低代码开发平台，强大的开发能力，最大化系统寿命。低使用门槛，降低后续系统维护成本
可无限拓展OA、CRM、PMP、SRM、HR等常规应用，一套系统=N套系统使用
薪酬管理系统的核算规则引擎无缝接入、转、调、离、假勤、福利等薪酬参数，支持薪点制、提成制、绩点制等多种复杂薪资核算方案，并可多种方案并存，高度贴合企业薪酬管理场景，有效支持企业薪酬战略落地。
薪酬管理系统支持薪酬预算申报和成本控制管理，可基于年度薪酬预算提供薪酬成本预警，帮助HR在招聘入职定薪、调薪调级等环节进行成本管控。支持按项目、业务线等不同成本中心进行人力成本分摊统计，帮助企业实现薪酬精细化管理。
薪酬管理系统支持人力成本分析、薪酬结构分析、薪酬水平回归分析等多种薪酬分析模型，从宏观、中观、微观层面逐层分析，多视角呈现企业的薪酬现状，结合调薪预警和差异化等薪级薪等体系，赋能HR高效完成薪酬激励工作。
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