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: 企业绩效考核流于形式?组织绩效与OKR目标管理结合使用才是王道!

曾看到《哈佛商业评论》的研究评论说：凡是采用绩效管理的公司，比没有采用绩效管理的公司，具有更高的盈利，更佳的资金流动，更强的股票绩效和市值。正因上述结论，绩效考核成为人力资...

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