HR一体化开发是指将人力资源管理相关的各个功能模块集成在一起，实现人力资源管理的全面覆盖和无缝连接。这种开发方式能够将人力资源管理的各个环节整合起来，提高工作效率，降低管理成本，增强数据准确性和可靠性。

企典软件的HR一体化开发通常包括以下几个方面的功能模块：

1. 招聘与招聘管理：包括发布职位、简历筛选、面试评估和录用决策等功能，帮助企业高效地管理招聘流程。

2. 员工信息管理：包括员工基本信息登记、合同管理、薪酬、绩效考核和员工发展等功能，帮助企业进行员工信息的集中管理。

3. 组织架构管理：包括组织结构图设计、岗位管理、权限分配等功能，帮助企业建立清晰的组织架构，并管理员工的职位和权限。

4. 培训与发展：包括培训需求分析、培训计划制定、培训结果评估等功能，帮助企业进行员工培训和发展规划。

5. 薪酬与福利管理：包括薪资设置、薪酬测算、福利管理等功能，帮助企业进行薪酬和福利的管理和发放。

6. 绩效管理：包括绩效目标设定、绩效评估和绩效考核等功能，帮助企业评估员工的工作表现和绩效。

7. 数据分析与报表：包括人力资源数据的统计分析和报表生成等功能，帮助企业进行数据驱动的决策和管理。

通过HR一体化开发，企业可以将人力资源管理的各个环节连接起来，实现信息的共享和流程的自动化。这不仅能提高企业的管理效率，还能为企业提供准确、可靠的人力资源数据，为企业的战略决策提供有力支持。